Potrzebujesz doradztwa w innym temacie? Zapraszam do kontaktu.
Porozmawiajmy!
Przygotuję dla Ciebie indywidualną ofertę.
Porozmawiajmy! Przygotuję dla Ciebie indywidualną ofertę.
Coaching polecam:
Liderom i osobom na stanowiskach zarządczych
Osobom w zmianie zawodowej lub szykującej się do niej
Osobom zmagających się z ważną decyzją
Osobom, które czują, że nie mogą ruszyć z miejsca
Kiedy zdecydować się na coaching?
Coaching jest świetnym narzędziem zwłaszcza dla osób, które mają już wiedzą i doświadczenia i napotykają na indywidualne trudności z wdrożeniem lub skutecznością swoich działań.
Doradztwo
___
Coaching
___
Czym jest coaching?
Coaching jest metodą pozwalającą w sposób efektywny wytyczyć i osiągnąć ważne cele, podnieść satysfakcję z życia zawodowego i prywatnego, stać się bardziej świadomym liderem, managerem, czy rodzicem.
w pełni wykorzystuje potencjał, kompetencje i umiejętności klienta
identyfikuje trudności i przygotowuje do ich pokonania
często przekłada się na motywację i większą determinację w działaniu
ICF definiuje coaching jako towarzyszenie klientowi w kreatywnym procesie, który skłania do myślenia i inspiruje do maksymalizacji zawodowego i osobistego potencjału.
___
Jak przebiega proces coachingowy?
Spersonalizowane rozwiązania dla Ciebie
KONSULTACJE
INDYWIDUALNE
Jeżeli szukasz indywidualnego wsparcia to serdecznie zapraszam do kontaktu. Indywidualne konsultacje mogą mieć charakter procesu coachingowego lub doradztwa.
SPOTKANIE PODSUMOWUJĄCE PROCES COACHINGOWY: weryfikacja założonych celów i ustalenia dalszej pracy własnej nad utrzymaniem założonych efektów
SESJE COACHINGOWE: Spotkania odbywają się w odstępstwie 10-14 dni. Każde spotkanie trwa maksymalnie 90 minut. Może być realizowane w formule online lub osobiście w siedzibie klienta. Rekomendowana liczba spotkań to 4-8 wliczając w to spotkanie otwierające i podsumowujące.
SPOTKANIE OTWIERAJĄCE: ustalenie zasad współpracy oraz zdefiniowanie celów procesu coachingowego
___
DORADZTWO W ZAKRESIE HR
Przez 12 lat pracowałam w dziale HR, chętnie podzielę się swoim doświadczeniem i doradzę w takich obszarach jak: onboarding, zarządzanie talentami, wdrażanie procesów mentoringowych do organizacji, wdrażanie procesów oceny 360, korzystanie z metody Development Center, zarządzanie działem szkoleń i tworzenie strategii rozwoju pracowników.
___
DORADZTWO W ZAKRESIE AKTUALNYCH WYZWAŃ LIDERSKICH
Mierzysz się z konkretnym problemem jako lider? Potrzebujesz skonsultować swoje decyzje i działania? Samotność lidera to coraz częstsze zjawisko - brak nam osób z którymi moglibyśmy merytorycznie omówić swoje aktualne wyzwania. Będę Twoim merytorycznym sparing partnerem, podzielę się wiedza i perspektywą.
___
DORADZTWIE W OBSZARZE PRZYGOTOWANIA SIĘ NA WYSTĄPIENIA I PREZENTACJE
Ważna prezentacja w firmie? Wystąpienie na konferencji branżowej? A może chcesz poprawić jakość swoich prezentacji sprzedażowych albo szykujesz się do udziału w rozmowach rekrutacyjnych (prezentujesz siebie!)? Sprawie, że przygotowania będą łatwe i skuteczne.
Czym jest doradztwo?
Doradztwo to specjalistyczne, indywidualne porady mające na celu wdrożenie rozwiązań, które przyniosą Ci korzyści.
Może mieć formę indywidualnego szkolenia, mentoringu, konsultacji, może też korzystać z technik coachingowych. Forma będzie zależała od zdefiniowanego obszaru konsultacji oraz Twoich preferencji.
Kiedy zdecydować się na doradztwo?
Kiedy potrzebujesz szybkich rozwiązań i konkretnego wsparcia.
W doradztwie skupiam się przede wszystkim na:
+48 606 759 880
Spotkajmy się w social mediach!
Beyond Training Karolina Safaryn-Girulska z siedzibą w Chrząstawie Małej, przy ul. ul. Iglasta 7, 55-003 Czernica, NIP: 8982131534, REGON: 528211780. Wszystkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie treści oraz zdjęć zabronione. Obowiązek informacyjny przed wyrażeniem zgód na przetwarzanie danych (zobacz). Realizacja: Plutowski.pl