Sprawdź moją Akademię Lidera - ofertę programu, którego sama szukałam wiele lat temu będąc menadżerem działu szkoleń, i która jest wynikiem lat praktycznych doświadczeń w rozwoju nowych liderów i zarządzania zespołami.
AKADEMIA LIDERA
W dobie wielu zmian technologicznych i biznesowych często podążamy za trendami szkoleniowymi. Pozostaje jednak jeden, niezmienny priorytet w rozwoju kompetencji pracowników i jest nim rozwój nowych Liderów.
Czy realizujemy szkolenia w języku angielskim?
Jak najbardziej, każde szkolenie możemy zrobić po angielsku.
Kto najbardziej skorzysta z tego programu?
Co do zasady: liderzy nowi w roli (nie dłużej niż 2 lata w roli Lidera) lub pracownicy, którzy w ciągu najbliższego roku obejmą takie stanowisko.
Czy można realizować Akademie Lidera online?
Tak, szkolenia mogą mieć formę stacjonarną w siedzibie klienta lub online.
Czy można modyfikować tematykę szkoleń pod potrzeby organizacji?
Tak, możemy rozszerzyć zakres tematów lub podmienić istniejące szkolenia.
A jeśli zastanawiasz się czy...
___
Omawiamy teorie na konkretnych przypadkach, zarówno tych z mojej praktyki menadżerskiej jak i tych, które do programu wniesie grupa.
___
Wsparcie efektywności procesu uczenia się to u mnie standard, a nie dodatkowa usługa: zadania przed szkoleniem, zadania wdrożeniowe, dodatkowe follow up-y, wspieram & doradzam w zwiększaniu efektywności szkoleń.
___
Tworzę buy-in: stawiam na to, by uczestnicy zrozumieli dlaczego omawiane zagadnienia są ważne i jak im się to przyda w ich pracy, a to przekłada się na determinacje do wdrożenia nowych umiejętności.
___
Wierzę, że rozwój umiejętności liderskich wpływa na jakość współpracy w organizacji i biznesowe wskaźniki, dlatego dzielę się wiedzą z pasją.
___
Ponad 12 lat sama zarządzałam zespołem i dbałam o rozwój liderów w kilkutysięcznej organizacji: stawiam na konkret: maksimum praktyki, minimum niezbędnej teorii.
Co odróżnia moje szkolenia od innych?
Bonusowe materiały
i gotowe checklisty dla przełożonych uczestników oraz działu HR
Wsparcie dla działu HR: możliwość konsultacji
w zakresie podniesienia efektywności działań rozwojowych
Sesje Action Learning pozwalające połączyć teorię
z codziennymi wyzwaniami.
Zadania wdrożeniowe po każdym szkoleniu
i omawianie ich na kolejnych modułach.
Inspiracje i zadanie przed szkoleniem, które pozwalają przygotować się do tematu.
Dlaczego warto rozwijać liderów?
___
05.
Poprawa dobrostanu psychicznego Lidera i jego zespołu.
04.
Budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej.
03.
Lepsze wyniki biznesowe.
02.
Wdrażanie od początku dobrych standardów zarządzania.
01.
Zwiększenie zaangażowania pracowników.
Zainteresowała Cię formuła Akademii Lidera? Zapraszam Cię do współpracy
Porozmawiajmy
o rozwoju Liderów w Twojej organizacji!
Ile to kosztuje?
___
Cena za pojedynczy moduł szkoleniowy: 5000 PLN netto.
Cena za pojedynczą sesje Action Learning: 3000 PLN netto.
Całościowy koszt programu dla maksymalnie 12 osobowej grupy:
31 000 PLN netto.
Koszt na uczestnika (12 osobowa grupa): 5 szkoleń + 2 sesje Action Learning - < 2600 PLN netto.
Bonus:
Inspiracje przed szkoleniem, zadania wdrożeniowe, dodatkowe materiały
PDF z checklistą: jak zrealizować odpowiednią komunikację szkoleń, żeby zadbać o ich efektywność?
PDF z checklistą dla przełożonych: jak wesprzeć Twojego pracownika w wdrażaniu nowych umiejętności?
Godzinna konsultacja dla Działu HR: Efektywność działań rozwojowych
w Twojej organizacji.
AKADEMIA LIDERA / Sprawdź pełen program Akademii
Z czego składa się Akademia Lidera?
___
Program Akademia Lidera to kompleksowe podejście do rozwoju Liderów:
5 praktycznych szkoleń (5 x 6h): realizowane w odstępach 3-4 tygodniowych
2 sesje Action Learning (2 x 3h): skupiające się na case’ach z wdrożenia nowej wiedzy
Inspiracje przed szkoleniem, które pozwalają przygotować się do tematu. Zadania wdrożeniowe po każdym module
BONUS dla działu HR:
PDF z checklistą: jak zrealizować odpowiednią komunikację szkoleń, żeby
zadbać o ich efektywność?
PDF z checklistą dla przełożonych: jak wesprzeć Twojego pracownika
w wdrażaniu nowych umiejętności?
Godzinna konsultacja dla Działu HR: Efektywność działań rozwojowych w Twojej organizacji.
Jak wspieram efektywność szkoleń?
___
+48 606 759 880
Spotkajmy się w social mediach!
Beyond Training Karolina Safaryn-Girulska z siedzibą w Chrząstawie Małej, przy ul. ul. Iglasta 7, 55-003 Czernica, NIP: 8982131534, REGON: 528211780. Wszystkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie treści oraz zdjęć zabronione. Obowiązek informacyjny przed wyrażeniem zgód na przetwarzanie danych (zobacz). Realizacja: Plutowski.pl